恒行3

2022年，，，，，，，恒行3公司在全面加强经营管理工作的基础上，，，，，，，积极履行央企社会责任担当，，，，，，，通过志愿服务、疫情防控、精准帮扶等方式持续提升企业品牌形象，，，，，，，具体情况如下：

　　　　一、贡献社会

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　　　　1. 恒行3公司团委开展学雷锋志愿服务月活动，，，，，，，公司各直属团组织组织青年志愿者打扫公共区域、清洁展厅展件等活动。。。。。。

　　　　2.公司团委围绕“扭亏增盈行动”保生产交付、保合同履约的工作要求深入开展生产突击活动，，，，，，，协助核电制造部完成4台大型同步电机定子铁芯的叠片工作，，，，，，，完成万家寨项目泵部件4台份680余项5000余件总装发车件的清点工作。。。。。。

　　　　。。。。。ǘ）无偿献血方面
　　　　公司于2022年6月21日上午，，，，，，，组织开展2022年度无偿献血活动，，，，，，，此次献血活动获得公司各直属部门党政工团的大力支持，，，，，，，175名干部、职工参与本次无偿献血活动，，，，，，，163人成功献血，，，，，，，献血总量42700毫升。。。。。。

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　　　　践行央企社会责任，，，，，，，公司团员青年积极参加志愿服务活动，，，，，，，开展第二季“献爱微公益·圆梦微心愿”活动，，，，，，，公司194名团员参与，，，，，，，共计捐款7712.6元。。。。。。

　　　　二、爱护员工方面

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　　　　每年职代会坚持年签订《恒行3女职工权益保；；；；；；；ぷㄏ罴搴贤罚；；；；；；；关注女职工特殊群体权益，，，，，，，2022年划拨专项工作经费为女职工购买团体安康保险1.2万元、按期发放女职工卫生费共计3.6万元，，，，，，，评选表彰了2021年度“巾帼先进个人标兵”、“岗位建功立业先进个人”0.88万元；；；；；；；；公司对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予了相关政策帮扶，，，，，，，开展了丰富多彩的女工活动。。。。。。

 　　　　。。。。。ǘ）困难职工慰问方面
　　　　公司工会积极做好公司困难职工的排查建档工作，，，，，，，2022年度累计为困难职工发放补助3.2万元，，，，，，，其中恒行3公司工会向上级工会申请困难帮扶10000元；；；；；；；；公司工会2022年春节走访慰问困难职工2.2万。。。。。。

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　　　　2022年公司开展了丰富多彩了文体活动，，，，，，，组织了红色教育基地参观、新员工篮球对抗赛、谈交流座谈会、工匠大讲堂、篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌等比赛活动。。。。。。

　　　　三、疫情防控

　　　　2022年，，，，，，，面临错综复杂的新冠肺炎疫情形势，，，，，，，公司慎终如始将全体职工健康安全放在第一位，，，，，，，组织带领全体职工继续阻击新冠疫情，，，，，，，在员工隔离、物流不畅等诸多不利因素的情况下，，，，，，，积极推进隔离职工复岗工作，，，，，，，全力以赴保证公司生产经营有序进行。。。。。。

　　　　2022年，，，，，，，哈市发生多轮本土新冠疫情，，，，，，，每次疫情爆发均导致公司大批量员工因隔离无法到岗。。。。。。公司结合生产经营实际情况，，，，，，，及时统筹调配公司内部人力资源，，，，，，，并帮助隔离员工出具相关手续，，，，，，，积极向社区申请尽快复岗，，，，，，，最大限度保证生产计划有序推进。。。。。。

　　　　在应对突发疫情方面，，，，，，，针对突发的问题及可能存在的隐患做到及时反映，，，，，，，第一时间汇报，，，，，，，落实风险排查，，，，，，，厂区全面消杀等有效管控举措。。。。。。在确保传播隐患得到有效控制的同时，，，，，，，结合公司实际，，，，，，，积极落实驻厂部门员工的生活保障、餐食供应等驻厂条件。。。。。。同时，，，，，，，积极对接政府部门及防控中心，，，，，，，协调复工复产、入厂核酸检测等有关事宜。。。。。。